Muistoja Leitzingerilta – työntekijän tarina vuodesta 1963

Tänä vuonna juhlistamme 90-vuotista taivaltamme. Tämä merkkipaalu tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä hetkeksi ja katsahtaa menneisiin vuosikymmeniin. Yksi erityinen tarina liittyy työntekijäämme, kutsukaamme häntä Iidaksi. Hän aloitti uransa meillä vuonna 1963. Aikana, jolloin yrityksen perustaja Edward Leitzinger oli yhä mukana yrityksen arjessa. Tämä artikkeli antaa ainutlaatuisen kurkistuksen niin työelämän muutoksiin kuin meidän historiaamme.

Konekirjoittajatar-sihteeriksi Leitzingerille

Kun Iida astui sisään ensimmäistä kertaa Leitzingerin toimistoon vuonna 1963, se sijaitsi Luotsikadulla Katajanokalla. Tuolloinen toimisto oli pieni, kodikas ja sen tunnelma oli lämmin. Toimisto toimi työpaikkana yrityksen perustajan kodin yhteydessä, johon rouva Leitzingerilta oli pääsy kielletty. Usein kuitenkin rouva Leitzinger ilmestyi salaa pyytämään apua pienissä arjen askareissa, esimerkiksi kaupasta piti käydä hakemassa kahvikermaa.

Arki oli monipuolista ja vaihtelevaa. Työntekijät kirjoittivat asiakirjoja vanhoilla Remington-kirjoituskoneilla, mapittivat ja veivät shekkejä pankkeihin ja asiakirjoja lähetystöihin vahvistettavaksi. Kaikki tehtiin käsin. “Posti vietiin henkilökohtaisesti, ja tavaramerkki- ja patenttihakemusten laatimiseen käytettiin saksia ja liimaa,” Iida kertoo. Työ oli usein kiireistä, mutta aina mielenkiintoista.

Vuonna 1965 yrityksemme muutti Uudenmaankadulle. Uudet tilat olivat suuremmat ja modernimmat, mikä heijasteli yrityksen kasvua ja tulevaisuuden suunnitelmia. ”Muistan, kuinka suuri muutos se oli. Yhtäkkiä työtilaa oli enemmän, ja henkilöstö alkoi kasvaa hiljalleen,” hän toteaa.

Edward Leitzinger – perustaja ja persoona

Edward Leitzinger jätti lähtemättömän vaikutuksen häneen. ”Edward oli hyvin karismaattinen ja välittävä,” Iida kertoo. Hänen muistonsa perustajasta on täynnä lämpöä. Vaikka Edward oli jo osittain vetäytynyt työstä terveydellisten syiden vuoksi, hänen läsnäolonsa tuntui. Hän piti huolen työntekijöistään ja teki pieniä eleitä osoittaakseen arvostuksensa. ”Muistan, kun hän soitti Saksasta ja määräsi korottamaan palkkaani. Se tuntui uskomattomalta,” Iida muistelee hymyillen.

1960-luvun työkulttuuri

Työpäivät alkoivat yhdeksältä aamulla ja kestivät iltapäivään. Lauantaisin töitä tehtiin vielä puoleen päivään saakka. Lounastauot vietettiin usein yhdessä. ”Kävimme syömässä Katajanokan venäläisessä ravintolassa, ja ruokalaskut maksettiin kerralla kuukauden lopussa. Se oli osa arkea, joka yhdisti henkilökuntaa,” hän kertoo. Syömässä käytiin firman laskuun, joka piti tehdä salaa rouva Leitzingerilta.

Työnkuva oli monipuolinen: postitus, asiakirjojen lajittelu ja mapitus sekä yhteydenpito asiakkaisiin kuuluivat päivittäisiin tehtäviin. ”Jokainen osallistui kaikkeen. Pieni työyhteisö toimi kuin perhe,” Iida kuvailee. Ajan henki oli yksinkertainen, ja samalla tehokas ja ihmisläheinen.

Suuret muutokset ja kasvu

Vuosikymmenten aikana Leitzinger kasvoi ja modernisoitui. Ensimmäinen suuri teknologinen mullistus oli sähköisen kirjoituskoneen saapuminen 1960-luvun lopulla. ”Punainen IBM-kirjoituskone oli suuri muutos. Siihen aikaan ajattelin, että kehitys ei voisi mennä tätä pidemmälle,” Iida naurahtaa.

1980-luvun lopulla tietokoneet alkoivat vähitellen tehdä tuloaan. Tämä muutti työskentelytapoja pysyvästi. ”Tietokoneiden opettelu oli pelottavaa aluksi, mutta ajan myötä ne alkoivat helpottaa työtä,” hän kertoo. Leitzingerin työntekijöille järjestettiin koulutusta, ja teknologiset harppaukset omaksuttiin nopeasti osaksi arkea.

Työyhteisön merkitys

Leitzingerilla työskentely ei ollut pelkkää työtä – se oli myös yhteisöllisyyttä. Työntekijät viettivät myös vapaa-aikaa yhdessä ja harrastivat mm. lentopalloilua ja keilailua. ”Meillä oli todella hyvä yhteishenki. Yhteiset hetket olivat tärkeitä ja vahvistivat tiimihenkeä,” Iida muistelee.

Asiakaskohtaamiset ja persoonallisuudet Leitzingerin historiassa

Leitzingerin pitkä historia pitää sisällään monia tarinoita asiakkaista, jotka jättivät jälkensä yrityksen arkeen. Erityisen mieleenpainuva persoona oli Spede Pasanen, joka kuului Leitzingerin asiakkaisiin. ”Spede oli huumorintajuinen ja aina tupakka hampaissaan. Hän saattoi parkkeerata autonsa suoraan toimiston oven eteen, mikä johti säännöllisiin parkkisakkoihin,” Iida muistelee nauraen. Vaikka Spede tunnettiin julkisuudessa humoristisena hahmona, hän oli erittäin tarkka ja vaativa asiakas – juuri sellainen, joka inspiroi yrityksen henkilökuntaa antamaan parastaan.

Toinen mieleenpainuva asiakas oli Riihimäellä asunut kenkätehtailija, joka jäi mieleen tarkkana ja arvovaltaisena henkilönä. ”Hänellä oli tapana tulla toimistoon täydessä talvivarustuksessa ja pitäytyä niissä koko vierailunsa ajan,” Iida kertoo huvittuneena. Asiakaskäynnit olivat usein tärkeitä hetkiä, joissa ei pelkästään hoidettu käytännön asioita, vaan myös vahvistettiin asiakassuhteita ja luotiin pitkäaikaista yhteistyötä.

Eräs mieleenpainuva tapaus oli, kun asiakas kutsui Leitzingerin työntekijät luokseen saunailtaan. Tämä ei ollut tavallista, mutta kertoi onnistuneesta yhteistyöstä ja läheisestä suhteesta asiakkaaseen. ”Se oli erityinen hetki. Asiakas oli hyvin tyytyväinen työhömme ja halusi kiittää meitä kutsumalla koko toimiston saunomaan” työntekijä muistelee.

Lämmin päätös pitkälle uralle

Iida jäi eläkkeelle vuonna 2014, lähes 50 vuoden työuran jälkeen. Hänen aikanaan Leitzinger koki niin sukupolvenvaihdoksia, teknologisia harppauksia kuin henkilömäärän kasvuakin. Hän kertoo arvostavansa erityisesti työyhteisön lämpöä ja pitkäaikaisia ystävyyssuhteita, jotka syntyivät vuosikymmenten aikana. ”Työelämässä parasta ovat työkaverit. He tekevät kaikesta paremman,” hän summaa.

Kohti uutta vuosikymmentä

Leitzingerin 90-vuotisjuhlavuonna nämä muistot tarjoavat arvokkaan näkökulman yrityksen historiaan. Ne muistuttavat meitä siitä, että yritys on enemmän kuin pelkkä organisaatio – se on yhteisö, joka rakentuu ihmisten, muistojen ja yhteisten kokemusten varaan.

90-vuotisjuhlavuoden aikana haluamme tuoda esiin lisää yhteisiä muistoja, jotka kertovat yrityksen pitkästä historiasta ja ainutlaatuisesta työyhteisöstä. Tämä haastattelu on vasta alkua – tulemme julkaisemaan lisää artikkeleita, jotka nostavat esiin työntekijöidemme ja asiakkaidemme tarinoita vuosikymmenten varrelta.

Osana juhlavuoden ohjelmaa odotamme innolla myös tulevaa yhteistä matkaa. Tämä matka on paitsi juhlahetki, myös mahdollisuus luoda uusia muistoja, jotka jatkavat Leitzingerin tarinaa.